GARANTÍA AL EMPLEO PUBLICO: ELIMINACIÓN DE DETERMINDAS CAUSAS MÉDICAS
La política pública que he elegido es la Orden PCI/154/2019, de 19 de febrero (BOE núm. 44, de 20 de febrero de 2019, https://www.boe.es/buscar/pdf/2019/BOE-A-2019-2290-consolidado.pdf) tras el Acuerdo del Consejo de Ministros, de 30 de noviembre de 2018 por el que se aprueban instrucciones para actualizar determinadas causas médicas de exclusión en el acceso al empleo público, que todavía operaba en determinados ámbitos, como los referidos a los cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado, las fuerzas armadas, los cuerpos de vigilancia aduanera y los de instituciones penitenciarias.
Se aplicará a todas las convocatorias (personal funcionario, estatutario y laboral, civil y militar) de todas las administraciones que se publiquen con posterioridad a la fecha de adopción de este acuerdo y, en todo caso, a partir de las derivadas de la Oferta de Empleo Público del año 2020, adaptando las mismas a la evidencia científica actual y valorando siempre la situación clínica del aspirante y no sólo su diagnóstico.
El ámbito de discriminación en la que actúa es algo tan importante como el de la salud, ahora por desgracia de la que tanto se habla con los llamados Pasaportes COVID-19. Todos los ciudadanos y ciudadanas tienen derecho al acceso al empleo público de acuerdo con los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, como estipula el Capítulo I del Estatuto del Empleado Público y del resto del ordenamiento jurídico. Por lo tanto no podía ser que una persona con un determinado estado de salud o una determinada enfermedad, percibiese un trato diferente.
IMPACTO Y RESULTADOS
Se constituyó el Grupo de Trabajo de Seguimiento del Acuerdo de Consejo de Ministros, constituido por: un Comité Técnico Interministerial que hará la revisión previa, un Comité Asesor, dará asistencia técnica tanto al grupo de trabajo como al Comité Técnico en la revisión de todas las convocatorias de empleo público y cuadros médicos de selección de los cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado, las fuerzas armadas, los cuerpos de vigilancia aduanera y los de instituciones penitenciarias.
Al Comité Asesor, podrán sumarse otras asociaciones a solicitud de alguno de los miembros del grupo de trabajo y por acuerdo del mismo, es: Trabajando en Positivo, Acción Psoriasis, CESIDA (Coordinadora Estatal del VIH y Sida), FACE (Federación de Asociaciones de Celiacos de España), FEDE (Federación Española de Diabetes) y FELGTB (Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Transexuales y Bisexuales).
Los presentes en el Grupo de Trabajo han confirmado el balance positivo de la aplicación del acuerdo llevada a cabo hasta ahora y han abordado, con resultado satisfactorio, el procedimiento y los plazos a seguir para acometer las revisiones de las convocatorias que quedan pendientes.
Pero que en España todavía estamos lejos de alcanzar el objetivo del ‘cuarto 90’ y de “cero discriminación”, la materialización, también, del Pacto Social ha supuesto un importante avance en la protección de los derechos de las personas , por ejemplo, con el VIH frente a la discriminación, y una de las claves del éxito para su implementación son las alianzas y sinergias con distintos sectores como la administración general, comunidades autónomas, entidades locales, ONG, sociedades científicas, sindicatos, medios de comunicación, universidades…, con implicación fundamental en su desarrollo.
SUS PUNTOS FUERTES
Importante para la integración de las personas con enfermedades no invalidantes para el desempeño de un empleo público. Desde el Ministerio de Sanidad se continuará trabajando , identificando y eliminando otras exclusiones médicas obsoletas, que implican situaciones de discriminación.
Fomenta que se realicen trabajos de carácter técnico que, bajo criterios médico científicos, revisarán los catálogos de exclusiones de forma que el mero diagnóstico de una enfermedad, no será causa genérica de exclusión, sino que habrá que tener en cuenta, además, los avances médicos y la evidencia científica y la situación clínica de cada paciente
Se realiza una labor de visibilización de la situación de estigma y discriminación de las personas con infección por el VIH y otras enfermedades , en actividades desarrolladas en el marco del Pacto Social gracias al plan de comunicación online a través de las redes sociales y de la página web específica.
Y LOS DÉBILES.
Debería adaptarse otra legislación a nivel laboral para situaciones como una disminución de la capacidad de trabajo por momentos puntuales en la que no sería necesario un periodo de incapacidad laboral, durante el tiempo que se precisara hasta la recuperación del trabajador o trabajadora, es decir, acompañada acompañada de medidas de mayor flexibilidad en las horas de trabajo durante los períodos de enfermedad o protección a personas con enfermedades crónicas.
La necesidad plantear estudios futuros, anónimos, que reflejen la situación actual.
Necesidad de reforzarse con otras medidas para favorecer la igualdad de oportunidades para las personas no solo en el ámbito laboral de la administración sino en todo el mercado laboral.
CLARA ZETKIN (1857-1933)
IMPORTANCIA
El 8 de marzo se conmemora el Día internacional de la mujer sabemos por qué salimos a la calle ese día, pero no que Clara fue su impulsora.
El día Internacional de las Mujeres se recuerda a las mujeres que ese día en 1908 mueren en el incendio provocado en la fábrica en la que trabajaban, al estar en huelga para mejorar sus condiciones de trabajo, sin olvidar que era una huelga pacífica.
Ella fue una política alemana de ideología comunista y luchadora de los derechos de la mujer durante toda su vida.
Siempre parece que nos vamos a los referentes americanos o británicos, pero quiero destacar su labor porque no sólo se trataba de conseguir el sufragio, sino que como Clara decía, era necesario y sigue siéndolo analizar la cuestión social, como Gran impulsora de la asociación de mujeres a través del Sindicato.
Clara insistía que el único modo de luchar contra las tremendas desigualdades en el ámbito laboral era la protección legal de las trabajadoras y su plena implicación en las organizaciones sindicales. Animó al acercamiento de las mujeres a éstas al mismo modo animaba a los trabajadores a tratar a las mujeres como indispensables en las batallas de clase y como iguales. Pero el objetivo del acercamiento de la mujer a las organizaciones sindicales, según Clara, no debía limitarse a la igualdad salarial entre hombres y mujeres.
CONTEXTO HISTÓRICO
La Revolución industrial cambia el papel que tenía adjudicado la mujer teniendo que añadir más roles y se asumía que trabajase, pero sufriendo no sólo la discriminación social (principalmente como ser que sólo podía ser madre y cuidadora) sino que habría que sumar la laboral.
VIDA. COMPROMISO SOCIAL Y POLÍTICO.
Clara Eibner, creció en un
ambiente culto y estudió en un colegio universitario para ser
profesora, es allí donde conoce a su marido, un emigrante ruso (Ossip Zetkin) y adopta su
apellido al casarse y se convierte en Clara Zetkin.
Con 20 años empezó a militar en el Partido Socialista Obrero de Alemania (posterior SPD), en una época en que a las mujeres todavía les estaba prohibido participar en política. Huyendo de las leyes antisocialistas de Bismarck, viajó a Zúrich y después a París. En 1890, tras la derogación de la “Leyes Antisocialistas”, vuelve a Alemania.
Funda en 1981 y dirige “Die Gleichheit” que fue el periódico feminista de mayor tirada. En éste en 1983, escribe un artículo en el que presentó datos detallados de la situación de las mujeres asalariadas y de su participación en los sindicatos. En ese momento ya un cierto número de sectores productivos eran ocupados en su mayoría por mujeres. Algunos con un porcentaje de sindicación femenina interesante. Pero las condiciones de las mujeres alemanas asalariadas eran de profunda desigualdad y miseria. Por ejemplo, mientras que el salario medio de un trabajador era de unos 20 marcos a la semana, el de una trabajadora era únicamente de 9.
En 1889, interviene en el Congreso fundacional de la Segunda Internacional celebrado en París, y expresa su idea de la Emancipación femenina. Indica que el principal obstáculo para que se produzca es la cuestión económica determinada por las transformaciones del modelo productivo (el paso de la producción doméstica a la industrial) determina las nuevas condiciones de la mujer. Pasa de ser esclava del hombre a ser forzada a trabajar fuera de casa, convirtiéndose en esclava del modelo productivo.
La solución: una
revolución socialista que sentase las bases para la liberación
de la mujer trabajadora.
Diferencia y distingue feminismo burgués y feminismo proletario, ya que considera que las mujeres burguesas no estaban subordinadas a la explotación capitalista, pero si a desigualdad jurídica respecto a los hombres. La ley de asociación prohibía a las mujeres adherirse a cualquier organización política, así como asistir a cualquier reunión en la que se discuta de política, e incluso reunirse con hombres.
En el año 1896 en el Congreso del SPD que se celebra en Gotha, Clara presenta el primer informe partidario importante sobre la cuestión de la mujer y las tareas de la socialdemocracia en donde se adelantan la exigencia al voto reivindicaciones democráticas. Se trata de conseguir no sólo el derecho de voto de las mujeres sino también el más simple de poder organizarse sindical y políticamente, derechos que están explícitamente prohibidos, aunque ellas saltaron por encima de la legalidad protegidas por la importante fuerza del partido.A contracorriente de muchos socialistas que veían el ingreso de las mujeres al mundo laboral como una amenaza y no aliadas. Clara batalló por igual salario a igual trabajo, el derecho al voto y la organización de las trabajadoras.
Ella y otras compañeras organizan a partir de 1900 una Conferencia de Mujeres Socialdemócratas, que se reunía cada dos años y que proponía al congreso del partido una serie de resoluciones. Además, tras un debate sobre la necesidad de incorporar a las mujeres en la tarea de la propaganda, que hasta el momento quedaba en manos de los varones dentro del partido, se fundan en Berlín y Hamburgo las Comisiones Femeninas de Propaganda. Las limitaciones legales que el gobierno imponía a la actividad de las mujeres en Alemania imponían que éstas se reuniesen en espacios únicamente femeninos, de ahí la creación de estas comisiones femeninas. Los bajos niveles educativos y las grandes tareas domésticas que recaían sobre las trabajadoras eran obstáculos para el avance político de las mujeres inscriptas en la socialdemocracia. Por ello los grupos creados trataban de reunir periódicamente a las mujeres para discutir sobre muy diversos temas y lograr superar todas las dificultades.
Clara fue una de las protagonistas de la crisis que se generó en la Socialdemocracia alemana a raíz de la Gran Guerra por su clara defensa del pacifismo frente a la colaboración oficial del SPD.
En 1907 ayudó a organizar la primera Conferencia Internacional de Mujeres Socialistas, en Stuttgart, Alemania, a donde se funda la organización que hoy se conoce con el nombre de Internacional Socialista de Mujeres. En esta conferencia se nombró a Clara Zetkin Secretaria Internacional de la Mujer.
En el II Encuentro
Internacional de Mujeres Socialistas que se celebró en 1910 en Copenhague,
Dinamarca, Clara Zetkin presentó la propuesta de conmemorar un “Día
Internacional de la Mujer” o “Día de la Mujer Trabajadora”, abogando por
mejorar las condiciones de vida de la mujer en general y de la mujer obrera, en
particular. Quería sacarlas de sus casas, acabar con lo que consideraba su
servidumbre, darles autonomía para ser realmente independientes e implicarlas activamente
en la política del país. “Se debe comprender la importancia que tiene hacer
participar activamente a las mujeres en todas las ramas de la lucha del
proletariado, demos hacer que las mujeres participen tanto en la organización
como en la producción”.
A partir de 1914, año en que Alemania entró en la I Guerra Mundial, Zetkin colaboró con Rosa Luxemburgo en actividades para detener la guerra, se unió a los espartaquistas y fue encarcelada en varias ocasiones y la formación del Partido Comunista alemán.
Realizó un
llamamiento a las mujeres socialistas para que reclamasen a sus respectivos
gobiernos que en las discusiones sobre la paz fueran admitidas, con
igualdad de derechos, delegadas socialistas de cada país y, además, una
representación colectiva de la Internacional de Mujeres Socialistas, que
asumiría la representación de los países que no pudieran enviar representantes
femeninas.
Se convierte en
la Presidenta del Movimiento Internacional de las mujeres socialistas en 1920.
El 30 de agosto de 1932, el Reichstag alemán abría sus sesiones con los nazis como primera fuerza política. La apertura le correspondió a Clara pronunciando el último discurso de su vida, su discurso se basó en formar un frente único de la clase trabajadora, las mujeres y los jóvenes, para luchar contra el fascismo.
Cuando éstos alcanzaron el poder en 1933, Clara Zetkin se exilió a la Unión Soviética, donde murió poco después.
Un siglo después solo una parte de esta batalla está vencida pero aún quedan varias barreras que sortear.
Seguiremos saliendo a la calle el 8 de marzo y continuaremos en la Lucha todos los días para que no haya ningún tipo de discriminación.
Bibliografía:
Un ejemplo de discriminación directa en muchas ofertas de empleo y oculta cuando se presenta una persona a una entrevista de trabajo en la que la empresa, aunque no lo exprese directamente, pero es plenamente consciente de que no la va a contratar por motivos de edad.
Como apreciamos esta discriminación en cuanto la oferta indica la palabra “abstenerse mayores de..”
Por desgracia es muy frecuente en nuestro mercado laboral y esta discriminación, en este mundo, en que le ponemos nombre a todo, se llama EDADISMO,
El edadismo es la no contratación de un trabajador o trabajadora con más de 50 años pero que en las mujeres, parece ser que es a partir de los 45 años.
Parece una contradicción en nuestro país cuando estamos oyendo que se debe aumentar la edad de jubilación en base a que ha aumentado la longevidad de la población. Somos uno de los países con mayor esperanza de vida.
Es evidente que no todos los empleos son iguales y que cada vez la tecnología se impone cada vez y parece que el trabajo con un gran esfuerzo físico se va reduciendo a medida que la robótica llega sobre todo al sector industrial. Pero las empresas, los empresarios y empresarias, los departamentos de recursos humanos deberían establecer un equilibrio ente trabajadoras y trabajadores jóvenes y los no tan jóvenes para aprovechar la experiencia y transformar de forma gradual la empresa en cuanto a su política de personal.
Esta discriminación se basa en el estereotipo de que las personas debido a su edad están obsoletas (incapaces de adaptarse a las nuevas tecnologías), no dan buena imagen aquí fundamentalmente las perjudicas son las mujeres (arrugas, pelo canoso..), como son “mayores” seguro que están deterioradas física o mentalmente..
Si vas a una tienda de ropa compras la ropa no a la dependienta o dependiente. Es muy difícil en una tienda, principalmente de las grandes cadenas, en la que persona no sea la propietaria, ver a personas con una edad y no todo es cuestión de los salarios.
En esta discriminación vemos que de manera múltiple afecta a las mujeres, tal y como dijo Susan Sontang “Mientras los hombres maduran, las mujeres envejecen ”.
En nuestro mercado laboral acaban estas personas sin empleo son denominadas “Parad@s de larga duración” que en muchos casos finalizan aquí su vida laboral culminando con la jubilación que ya realiza el SEPE.
Está situación por lo que he visto desde la Administración se intenta solventar mediante bonificaciones a las empresas que contraten a parados y paradas de larga duración.
Buenos días !!!!
Nunca se me ha ocurrido escribir un blog porque no siento esa necesidad de compartir mi día día con el resto del mundo. No siento esa necesidad y debe ser que con la edad cada vez disminuye más mi necesidad. Además, a día de hoy, al igual que la mayoría de la población mi vida social está muy limitada.
El día se reduce prácticamente a estar delante de pantallas con lo cual en el tiempo libre me apetece librarme de ellas.
Saludos a tod@s 👀
